Spendenaktionen von steuerbegünstigten Körperschaften zur Förderung der Hilfe für von der Corona-Krise Betroffene gelten als satzungsgemäße Verwendung der Mittel für eine steuerbegünstigte Körperschaft. Zusätzlich gelten insoweit vereinfachte Spen­den­nach­weise bei Überweisung.

Spendenaktion von steuerbegünstigten Körperschaften

Neben der Verwendung der eingeforderten Spendenmittel (siehe vor­steh­en­der Punkt) ist es für den Status der steuerbegünstigten Kör­per­schaft auch unschädlich, wenn diese sonstige bei ihr vorhandene Mittel, die keiner anderweitigen Bindungswirkung un­ter­lie­gen, ohne Änderung der Satzung zur Unterstützung für von der Corona-Krise Be­trof­fe­ne einsetzt. Gleiches gilt für die Überlassung von Personal und von Räum­lich­kei­ten.

Verzichten Arbeitnehmer auf die Auszahlung von Teilen des Arbeitslohns oder auf Teile eines angesammelten Wertguthabens zugunsten einer Zahl­ung des Arbeitgebers auf ein Spendenkonto einer spen­den­em­pfangs­be­rech­tig­ten Einrichtung, bleiben diese Lohnteile bei der Feststellung des steuerpflichtigen Arbeitslohns außer Ansatz. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber die Verwendungsauflage erfüllt und dies dokumentiert. Ent­sprech­en­des gilt für Aufsichtsratsvergütungen.

Lohnspenden

Stocken Organisationen, die nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG steuerbegünstigt sind, ihren ei­gen­en Beschäftigten, die sich in Kurzarbeit befinden, das Kurz­ar­bei­ter­geld aus ei­gen­en Mitteln bis zu einer Höhe von insgesamt 80 % des bis­he­ri­gen Entgelts auf, werden weder die Mittelverwendung für satz­ungs­mä­ßi­ge Zwecke noch die Markt­üb­lich­keit und die Angemessenheit der Auf­stock­ung geprüft, wenn die Auf­stock­ung einheitlich für alle Ar­beit­neh­mer erfolgt. Die Voraussetzungen nach § 55 Abs. 1 Nr. 1 und 3 AO gelten als erfüllt.